Pas de définition légale, mais une définition jurisprudentielle " convention par laquelle une personne (salariée) s'engage, moyennant une rémunération (salaire), à exercer une activité déterminée au profit et sous la subordination d'une autre personne (employeur ou patron) ".

Les trois critères du contrat de travail :

la nature du service promis, la rémunération due en contrepartie, la subordination.

	La Formation du Contrat de Travail		Contrat de Travail Temporaire
	L'Exécution du Contrat de Travail		Contrat d'Apprentissage
	Le Contrat de Travail à Durée Indéterminée		Contrat de Travail Intermittent
	Contrat à Durée Déterminée		Autres Types de Contrats de Travail (Emplois Jeunes...)
	Contrat de Travail à Temps Partiel

LES SOURCES DU DROIT DU TRAVAIL

LE GUIDE JURIDIQUE

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