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LE
MOUVEMENT SYNDICAL FRANCAIS :
Son
origine et son développement
Dès
leur origine , les travailleurs sous leurs différentes appellations
ont éprouvé le besoin d'un regroupement, d'un mouvement
syndical.
Avant
l'ère
industrielle, les travailleurs se retrouvèrent dans les corporations
divisées en maîtres, compagnons et apprentis. L'industrialisation
a amené une concentration très importante de travailleurs facilitant
ainsi les contacts et les rassemblements.
Les
premières grèves des imprimeurs des usines de saisies se situent au
16e siècle et ont pour origine les
salaires et la diminution des heures de travail.
Les
premiers syndicats apparaissent au 18e
siècle. Une ordonnance royale de 1749
interdit le regroupement dans des associations. Il en sera encore de
même en 1791 par l'interdiction
de toutes les organisations. Par contre, les organisations de patrons
sont autorisées par les chambres de commerce. Néanmoins, à force de
luttes, les travailleurs obtiennent progressivement la liberté de se
regrouper, de se syndiquer.
En
France, comme ailleurs à travers le monde, la liberté syndicale est
le fruit d'une volonté de se regrouper pour se défendre, de s'organiser
pour faire avancer les revendications.
IMPLANTATION
DU SYNDICALISME LIBRE EN ALSACE
Au
début du 20e siècle, les ouvriers
travaillaient douze heures et plus par jour. Les conditions de travail
étaient pénible et dans cer tains métiers, particulièrement dures.
La rémunération était souvent misérable et permettait à peine de se
nourrir. Enfin, il n'existait aucune garantie conventionnelle, de
sécurité dans le travail, ni de protection sociale. Le travailleur
était à la merci de l'employeur.
Dans
ce contexte, des ouvriers, avec un idéal remarquable et une volonté
exemplaire, créaient en Alsace, en 1902,
les premiers syndicats indépendants à Mulhouse et à Guebwiller. C'est
dans l'industrie du textile que naît cet engagement de solidarité des
travailleurs.
En
1904 naissent les syndicats à Pechelbronn
(pétrole), Kronenbourg et Mutzig (brasserie). Le mouvement se développe
et en 1907 se tient la première
Assemblée Générale des syndicats indépendants d'Alsace. Les syndicats
comptent déjà 7.200 adhérents répartis dans 110 entreprises.
Les luttes ont lieu pour l'amélioration des salaires, la réduction de
la durée journalière de travail.
En
1918, l'Alsace et la Moselle, après
quatre années de guerre et quarante-huit années de séparation, redeviennent
des départements français. En 1919 est
constituée l'Union Régionale des Syndicats Indépendants (UGB - Unabhângiger
Gewerkschaftsbund). Les syndicats d'Alsace s'affilient à la Confédération
Française des Travailleurs Chrétiens qui voit le jour le 1er
novembre 1919.
Des
figures fortes ont fait progresser le syndicalisme représenté par la
CFTC et ont fait avancer les revendications du syndicalisme
chrétien.
Des
points importants, parmi lesquels :
 Les
congés payés
La
généralisation de la Sécurité Sociale
La
politique familiale
La mise
en place des Caisses de Retraite Complémentaire et leur généralisation
La
caisse de chômage (UNEDIC), etc...
LE
SYNDICALISME CFTC AUJOURD'HUI
Le
syndicalisme a fortement changé depuis ses origines. Au
niveau des entreprises sa place est reconnue par la loi. En effet,
le Code du Travail définit le rôle des délégués et représentants du
personnel, les missions des CHSCT (Comités d'Hygiène, Sécurité et
Conditions de Travail). Certes, certains patrons ne voient pas d'un
bon oeil l'implantation d'une section syndicale dans leur entreprise,
craignant de perdre de leur autorité.
Pour
vivre, une entreprise a autant besoin des travailleurs de toutes fonctions,
que de l'apport du capital. Il appartient aux salariés, à travers les
structures syndicales, de faire évoluer leurs droits.
La CFTC, Confédération Française
des Travailleurs Chrétiens à toute sa place dans le monde d'aujourd'hui avec son dernier "C",
cette petite lettre, qui fait sa grande différence.
II traduit un attachement aux valeurs sociales chrétiennes et
humanistes, que peuvent partager tout individu. Celle-ci consistent en
des valeurs universelle telles le respect d'autrui, la
solidarité, la famille au sens large, le dialogue social... La CFTC
se veut libre de toute
influence extérieure afin de pouvoir défendre au mieux les droits
des salariés et servir le bien commun. C'est là son originalité qui
lui permet de proposer un autre syndicalisme, indépendant des partis
politiques, avec des positions vraies, sans promesses irréalisables,
ni démagogie, ni "laisser-faire".
La CFTC est le syndicat de la négociation d'abord, de la médiation
des conflits. Elle ne recourt à la grève qu'en
dernier ressort.
La CFTC est le syndicat de la SOLIDARITÉ est souvent employé. Le Gouvernement et
les hommes politiques nous parlent souvent de solidarité nationale.
Pour
nous, à la CFTC , une des solidarité
de base est représentée par l'adhésion à une organisation syndicale.
En
opposition à l'individualisme et à l'égoïsme, l'adhésion à une organisation
syndicale constitue le témoignage de solidarité entre les salariés d'une
même entreprise, entre les salariés d'une profession et finalement entre
l'ensemble du monde du travail.
Adhérer
à une organisation syndicale de salariés consiste aussi à soutenir les
milliers de militants et de délégués qui, patiemment, au jour le jour,
négocient, discutent, proposent pour faire évoluer les législations
et règlements, les conditions de travail et les rémunérations.
Pour
les salariés, deux cas de figure se présentent :
- soit être passif, se désolidariser de ce qui évolue autour de lui,
c'est l'image du salarié inerte;
- soit être solidaire, être partie prenante du destin du monde du travail,
c'est l'image du salarié debout, en marche et qui ose se syndiquer.
Si
se syndiquer est un choix, chaque salarié doit comprendre que c'est
un devoir.
DES
CONCRETISATIONS CFTC
La
CFTC a voulu et su concrétiser
cette solidarité. Elle met à disposition de ses adhérents, des secrétariats
où les adhérents peuvent obtenir des conseils et des appuis pour les
problèmes relatifs à leurs situations.
L'Union
Régionale a créé une mutuelle complémentaire : la Protection Mutuelle
et Familiale (P.M.F.) dont le siège se situe au 5, rue Thiergarten
à Strasbourg. Elle offre ainsi à ses adhérents, actifs et retraités,
la possibilité de souscrire à une mutuelle com plémentaire pour le risque
maladie.
Dans le même esprit et pour témoigner de l'esprit de solidarité qu'elle
prône par ailleurs, l'Union Régionale CFTC
d'Alsace a créé une Caisse de Secours Décès. Ainsi, lors du décès d'un
adhérent CFTC ou de son conjoint,
l'Union Régionale CFTC d'Alsace
verse à la famille de l'adhérent un secours décès.
Pour complèter ces services aux adhérents la CFTC à mis en place en 2006 un fond de solidarité pour les grèvistes ayant 6 mois d'adhésion à la CFTC .
Ainsi après une première journée de grève,
celle-ci devant servir à la négociation et à la
médiation, l'Union Régionale CFTC verse une participation financière par grèviste, afin de couvrir les besoins primaire de celui-ci.
Le dernier service aux adhérents mis en place en 2007 consiste en une protection juridique en cas de licenciement.
Ainsi à condition d'avoir une ancièneté
d'adhésion de 2 ans l'adhérent en cas de licenciement non
colectif bénéficie gratuitement des services de la
l'avocat de son choix.
NOS AMBITIONS "Le Statut du Travailleur"
Les ambitions de la CFTC
formalisés dans "Le Statut du Travailleur" en 2006 se résume dans la sécurisation des parcours de vie. "Le Statut du Travailleur"
est un projet global de société, élaboré
par la CFTC. c'est un nouveau pacte social qui place l'homme au centre
de l'économie et vise au respect de sa dignité au travail.
Il
répond aux défis sociaux actuels en proposanst une
continuuité des droits de chacun( rémunération,
formation, protection sociale, retraite ...), indépendament des
mobilités professionnelles et des ruptures.
Il
propose des solutions concrèrtes pour écviter la
précarité et permettre à tous de construire un
parcours de vie.
A vous de emparer de ce projet et d'agir au plus vite pour contribuer à sa réalisation.
N'hésitez pas à demander le "Le Statut du Travailleur" à votre union départementale.
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