C'est Quoi les Prud'Homales ?
	Quel Intérêts pour les Salariés D'Elire des Conseillers ?
	Avec la CFTC, Contribuez...
	La CFTC : Une Action Prud'homale Efficace
	Le 11 Décembre 2002...
	Le Journal de Campagne des Prud'homales : " L'Assurance d'Être bien Défendu ! "
	Résultats des Elections Prud'Homales du 11 Décembre 2002

 

 

C'est quoi les prud'homales ?

 

     Ce sont les élections qui désignent les représentants des salariés et des employeurs au sein des conseils de prud'hommes. Elles ont lieu tous les 5 ans et les prochaines auront lieu le 11 décembre 2002.

Véritables tribunaux du travail, les conseils de prud'hommes se prononcent sur les litiges d'ordre individuel nés du contrat de travail.

Chaque affaire est examinée par un nombre égal de représentants élus par les salariés et de représentants élus par les employeurs.

 

 

Ces représentants sont appelés conseillers prud'hommes. Dans le Bas-Rhin, il existe 6 conseils de prud'hommes Haguenau, Molsheim, Saverne, Sélestat, Schiltigheim et Strasbourg. Ils comprennent plusieurs sections :

 

	industrie
	commerce
	agriculture
	activités diverses
	encadrement

 

 

Les litiges concernant les salariés non cadres sont répartis entre les sections en fonction de l'activité principale de l'employeur.

 

 

 

Quel intérêt pour les salariés d'élire des conseillers ?

 

     L 'élection des conseillers prud'hommes garantit une justice plus proche du monde du travail. C'est une formule spécifiquement française.

 

En votant, les salariés évitent qu'on leur impose des juges professionnels qui n'auraient qu'une connaissance superficielle de la vie en entreprise.

En votant, les salariés donnent aussi du poids au syndicat de leur choix vis - à - vis des médias, des employeurs et des pouvoirs publics.

 

 

 

Avec la CFTC, contribuez à la construction d'un monde plus humain

 

     Aux prud'hommes ou en entreprise, nous soutenons, à la CFTC, trois grandes aspirations des salariés :

 

 

	MIEUX VIVRE
	PROGRESSER
	PARTICIPER

 

 

 

 

L'Action de la CFTC soutient Sylvie et son aspiration à mieux vivre :

 

Permettre à chaque personne d'organiser ses différents temps de vie : professionnelle, familiale, associative…

Faire appliquer la parité homme - femme et lutter contre toutes les formes de discrimination

Améliorer les conditions de travail (lutte contre le stress et le harcèlement, prévention pour l'hygiène et la sécurité…)

Garantie les niveaux de ressources, de formation et de protection sociale au travers de changements d'activité

 

 

 

 

L'action de la CFTC soutient Olivier et son aspiration à progresser :

 

Faire reconnaître le droit à formation tout au long de la vie

Permettre à chaque personne d'exercer des activités correspondant à ses compétences

Donner à chacun et chacune la possibilité de construire son propre projet professionnel

Mettre les moyens de la formation au service de la progression des personnes

 

 

 

 

L'action de la CFTC soutient Stéphanie et son aspiration à participer :

 

Garantir une politique salariale collective décente et des augmentations individuelles équitables et transparentes

Développer l'intéressement et la participation pour tous les salariés sans substitution à la politique salariale

Améliorer la représentation et le droit d'expression des salariés

Assurer une protection sociale de qualité (santé, famillle, retraites).

 

 

 

La CFTC : une action prud'homale efficace

 

La CFTC accompagne efficacement les conseillers élus sur ses listes

Tout au long de leur mandat, par des formations, nous maintenons renforçons la compétence des conseillers prud'hommes CFTC.

 

La CFTC veille aux besoins d'adaptation du droit

Nous veillons à la prise en compte des évolutions de l'organisation du travail, et, plus globalement de notre société. Par exemple : les effets des 35 heures, l'accroissement du stress, le harcèlement…

 

La CFTC agit pour l'amélioration du fonctionnement des conseils de prud'hommes

C'est la CFTC qui a défendu et obtenu qu'en cas de doute, ce doute profite au salarié !

 

La CFTC conseille et soutient les salariés qui lui font confiance

Nous assurons quotidiennement cette action avec nos pôles juridiques, nos défenseurs prud'homaux, nos conseillers du salarié et notre service juridique du Bas Rhin. L'expérience d'élus CFTC au sein des conseils de prud'hommes renforce notre efficacité.

 

 

La CFTC l'assurance d'être bien défendu :

 

Défendu avec expérience

Défendu avec efficacité

Défendu avec équité

Défendu au cas par cas

Défendu partout

LES ELECTIONS... (SUITE)